Titre : | Attractiviteit van Defensie voor generatie Z |
Auteurs : | Philippe Willo, Auteur ; Ivo Van Lembergen, Directeur de thèse |
Type de document : | Thesis |
Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2019 |
Article en page(s) : | 59 p. |
Langues: | Néerlandais |
Catégories : | |
Tags : | SSMW 154 ; Master's dissertations ; Military education ; Generation Z |
Résumé : |
In het najaar van 2018 was het overal te lezen en te horen. Defensie heeft actueel een
personeelstekort en de toekomst ziet er niet veel beter uit. Met minder dan 25.000 militairen blijkt Defensie een weinig populaire werkgever. Indien deze negatieve tendens aanhoudt zou er zelfs sprake zijn van nog maar 22.000 werknemers binnen enkele jaren. Volgens de strategische visie van voormalig minister van Defensie, Steven Vandeput, volstaat het om 25.000 militaire personeelsleden te hebben om alle opdrachten te kunnen uitvoeren. Over de toenemende werkdruk wordt echter geen woord gerept. Defensie staat bijgevolg voor de uitdaging om de komende drie jaren meer dan 7.000 vacatures in te vullen en dit voor jaarlijks om en bij de 100 verschillende functieprofielen. (Belga, 2018) Professor Mattelaer, docent Internationale Politiek aan de Vrije Universiteit Brussel, schreef in een paper dat het onevenwicht in de leeftijdspiramide Defensie parten zal spelen. Met slechts 1/3 van de militairen jonger dan 40 jaar, is het enorm belangrijk in te zetten op de rekrutering van jonge en gemotiveerde mensen. (Belga, 2018) Een goed imago als werkgever is bij het aantrekken van nieuwe mensen onontbeerlijk. Het wordt Defensie echter niet gemakkelijk gemaakt. Een van de vele voorbeelden hiervan werd gegeven toen de politieke partijen de retorische degens kruisten in de aanloop van de lokale en regionale verkiezingen op 14 oktober 2018. Defensie werd gebruikt als een campagnemiddel waarbij de verscheidene partijen een voor- of tegenpositie innamen. Zo insinueerde een linkse partij met een poster dat de aankoop van de f-35 ten koste zou gaan van het pensioengeld. “Daar vliegt ons pensioen”, klonk het. Het behoeft geen verdere uitleg dat Defensie als professionele organisatie dergelijke negatieve boodschappen kan missen als kiespijn. De geloofwaardigheid van Defensie kwam eveneens in het gedrang wanneer in de militaire basis van Florennes een boordkanon voor heel wat schade zorgde. In de internationale berichtgeving sprak men zelfs dat dit te wijten was aan een menselijke fout |
Promotion : | 154 SSMW |
En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/_layouts/DocIdRedir.aspx?ID=UBDEF-6-22028 |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
48 | 378.198 2 WIL A | Thesis | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Exclu du prêt |