Titre : | verwijderingsvergoeding, een manier om de attritie binnen Defensie te verminderen? |
Auteurs : | Laura Bernagie, Auteur ; Olivier Herregodts, Auteur ; Cind Du bois, Directeur de thèse |
Type de document : | Thesis |
Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2019 |
Article en page(s) : | 113 p. |
Langues: | Néerlandais |
Catégories : |
1.60 Enseignement et formation > Méthode pédagogique > Enseignement basé sur les performances |
Tags : | SSMW 154 ; Master's dissertations ; Management (E) ; Management ; Education and sociology ; Educational sociology ; School management and organization |
Résumé : |
Attritie (het verliezen van personeel voor de pensioenleeftijd) is een bekend probleem binnen de Belgische Defensie. In de Strategische Visie voor de Belgische Defensie (Vandeput, 2016, pp. 227-228) is duidelijk gestipuleerd dat het terugdringen van de attritie een belangrijke tool blijft om een flexibel personeelsbeleid te kunnen garanderen. Er wordt daarbij een onderscheid gemaakt in vormingsattritie (vertrek van personeel tijdens de vormingsperiode of binnen de jaren van de kandidatuur) en loopbaanattritie. De vormingsattritie bedraagt ongeveer 50%, de loopbaanattritie is met ongeveer 2% veel beperkter. Deze loopbaanattritie is wel degelijk een probleem voor Defensie, gezien er op die manier veel competenties verloren gaan die niet ogenblikkelijk te vervangen zijn. Er zijn verschillende redenen waarom militairen vroegtijdig hun carrière wensen stop te zetten en het valt buiten het bestek van dit afstudeerwerk om op elk aspect in te gaan. In dit werk ligt de focus op één duidelijk geïdentificeerd aspect, i.e. de problematiek van het woon-werkverkeer binnen Defensie, zoals aangegeven in de nieuwsbrief van september 2018 van ACV Defensie (Van Den Broeck, 2018, p. 5). We hernemen hier de paragraaf uit de nieuwsbrief die de problematiek schetst:
De verplaatsingsafstand en -duur tussen de woonplaats en de werkplaats ligt voor de militair veel hoger dan voor vele ander burgers van dit land. De mutatiepolitiek en de onzekerheid over de werkplaats dragen hiertoe bij. Militairen kunnen, zoals andere ambtenaren, aanspraak maken op een gratis abonnement voor het openbaar vervoer voor het woon-werk traject. Op zich is dit positief, maar lange afstanden, werkregimes en moeilijk te bereiken kwartieren bemoeilijken het gebruik van openbaar vervoer of maken het zelfs onmogelijk voor militairen. De mobiliteit van de militair vormt dus een zeer belangrijk obstakel. Vele militairen kunnen niet anders dan met eigen vervoermiddel hun woon-werktraject uitvoeren. Naast de zeer hoge kosten brengt dit voor de militair ook nog een hoop fileleed met zich mee. En hoe aantrekkelijk zal Defensie nog zijn indien de regering het rekeningrijden invoert? ACV Defensie vraagt eveneens al jaren om deze kwesties aan te pakken met concrete voorstellen. We zagen echter maar weinig met veel moeite bewegen. Defensie is zich echter bewust van de problematiek rond de mobiliteit en heeft in 2017 reeds een initiatief uitgewerkt om de grieven van zijn werknemers betreffende het woon-werkverkeer tegen te gaan met de invoer van een verwijderingsvergoeding. |
Promotion : | 154 SSMW |
En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/_layouts/DocIdRedir.aspx?ID=UBDEF-6-21972 |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
26.a | 370.71 BER V | Thesis | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Exclu du prêt |