Titre : | formation au sein du groupe BGFIBANK GABON |
Auteurs : | Gaude stive Okoumba |
Type de document : | Thesis |
Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2014 |
Article en page(s) : | 1 vol. (p. mult.) |
Langues: | Français |
Tags : | Working paper ; CSAM/HOMA 34 ; Ressources Humaines |
Résumé : |
Dans le cadre du paper human ressource management, la thématique de la formation a particulièrement retenu mon attention. Aujourd’hui plus qu’hier, la formation constitue l’une des politiques placées au cœur des préoccupations de la majorité des entreprises. Dans un contexte marqué par la recherche de la performance et la dynamique du progrès permanent afin de maximaliser les profits, intégrer la dimension de la formation est devenue une nécessité reconnue. Le choix d’une banque privée commerciale aux activités diversifiées constitue un domaine d’activité stratégique qui m’a semblé intéressant d’explorer en vue de comprendre l’intérêt que revêt la formation au sein de BGFIBANK et surtout comment se déploie la stratégie de formation en harmonie avec la stratégie économique et la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Pour mieux saisir la place accordée à la formation à BGFIBANK, j’ai usé de la démarche qui consiste à exploiter en grande partie les différents documents internes à cette entreprise notamment les rapports d’activités en plus d’un entretien de deux heures au bureau du directeur de la Formation continue de BGFI Business School (BBS), l’école de formation supérieure propre à l’entreprise. L’entretien s’est déroulé le mardi 24 décembre 2013 à neuf heures à Libreville au Gabon |
En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/Theses/Forms/AllItems.aspx |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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118540R | RMA Mast CSAM/HOMA 34/31 | Thesis | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Exclu du prêt |