Titre : | La problématique de la mise à la retraite des militaires des Forces Armées de la République Démocratique du Congo |
Auteurs : | Crispin Musangu ntambwe |
Type de document : | Thesis |
Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2014 |
Article en page(s) : | 1 vol. (p. mult.) |
Langues: | Français |
Catégories : |
6.20 Relations internationales > Sûreté de l'État > Forces armées |
Résumé : |
Il fut un moment où la retraite était un droit. A l’époque coloniale, l’autorité mettait tout en œuvre pour garantir les droits et avantages dus au militaire retraité. Atteindre l’âge de la retraite était un moment de fierté et d’honneur.
Cependant, il eut un autre moment après 1965 où la retraite n’était plus un droit mais un tabou. Pendant la deuxième République (Zaïre), atteindre l’âge de la retraite n’était que synonyme de souffrance et d’exclusion . Plusieurs années (30 ans) se sont écoulées sans pouvoir organiser la retraite des agents de carrière des services publics de l’Etat. Dans les Forces Armées, les militaires atteints par la limite d’âge continuaient à donner leurs prestations dont certains totaliseront 66 ans d’ancienneté . La seule voie de sortie était la mort ou la désertion. La crise politique dans le pays et les guerres n’ont pas permis à la Défense d’organiser la retraite des militaires, mais au contraire, de procéder au recrutement et à la mobilisation des forces pouvant faire face à l’ennemi. Pendant ces longues années, plusieurs phénomènes sont apparus : le vieillissement du personnel, la perte de la base de données, l’augmentation des effectifs et le problème d’actualisation des textes légaux en matière de gestion du personnel. La retraite n’était plus à l’ordre du jour dans le chef de l’employeur, l’Etat. La question qui se pose est celle de savoir, comment la retraite est-elle organisée au sein des FARDC ? Et quels sont les vrais problèmes ? La retraite au sein des Forces Armées avant le 15 janvier 2013 serait organisée par le Statut du Personnel de Carrière des Services Publics de l’Etat. Ce statut qui régissait également le personnel militaire, ne prenait pas en compte la spécificité de la fonction militaire. Les particularités de la vie du militaire militaient à l’adoption d’un Statut spécifique qui concilierait les exigences de la défense de la patrie avec le respect et la promotion des droits fondamentaux de ce citoyen servant sous le drapeau. L’objectif poursuivi dans ce travail est de comprendre comment la retraite est organisée au sein des FARDC en général et en particulier, celle du 07 juillet 2013. Le lecteur sera éclairé de la manière dont la retraite des militaires (Officiers) est organisée au sein des FARDC. Il sera édifié des problèmes que rencontre la Défense dans le processus de mise à la retraite des militaires |
Promotion : | 34 CSAM/HOMA |
En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/Theses/Forms/AllItems.aspx |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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118538R | RMA Mast CSAM/HOMA 34/29 | Thesis | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Exclu du prêt |