| Titre : | conséquences sur les unités de la composante terre du départ accéléré du personnel |
| Auteurs : | Roch Van ormelingen |
| Type de document : | Thesis |
| Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2012 |
| Article en page(s) : | 1 vol. |
| Langues: | Français |
| Tags : | Working paper ; CSEM/HStO 126 ; Personnel ; Ressources Humaines |
| Résumé : |
Dans le présent document, nous allons essayer d’analyser les conséquences du départ accéléré du personnel de la Défense sur les unités de la Composante Terre1. L’étude qui nous concerne trouve ses motivations et son cadre dans la réflexion suivante. La structure d’âge du personnel de la Défense est telle que beaucoup de collaborateurs atteindront bientôt la limite d’âge. Le nombre de personnes quittant le département a encore fortement augmenté et été intensifié par la mesure de « suspension volontaire des prestations » qui est offerte depuis 2009 à une certaine catégorie de notre personnel. Tout ceci ayant indubitablement des conséquences sur le fonctionnement des unités et sur la gestion du personnel. Au travers de ce document, je vais analyser les aspects quantitatifs et qualitatifs des conséquences de ces départs et je proposerai d’éventuelles mesures globales ou ponctuelles qui pourraient servir de mesures correctives vis-à-vis du phénomène auquel nous allons devoir faire face dans un futur proche. Afin de répondre le plus clairement possible à cette question de recherche, je vais structurer mon étude comme suit. Je vais dans un premier temps délimiter le cadre de ma recherche en définissant quel type de départ anticipé, parmi la multitude de possibilités existant actuellement, sera traité. Je définirai ensuite quelle partie du département de la Défense sera l’objet de mon analyse. Je poursuivrai par le rappel du cadre légal et réglementaire qui concerne les mesures de départ anticipé qui font l’objet de mes recherches. Je me pencherai ensuite sur l’analyse quantitative chiffrée des données concernant la « suspension volontaire des prestations ». Cette étude sera suivie par une analyse des préoccupations des Chefs de Corps des unités concernées quant aux problèmes éventuels pouvant affecter l’opérationnalité de ces dernières. Enfin j’essaierai de mettre en lumière les éventuelles contradictions entre la volonté militaire d’apporter une solution à notre pyramide des âges et la volonté du Ministre de la Défense d’arriver le plus rapidement possible vers un objectif d’enveloppe de personnel toujours plus restreinte. J’évoquerai pour conclure, les pistes qui sont à l’étude actuellement afin d’essayer d’apporter une solution à long terme au problème inextricable du vieillissement de notre personnel auquel nous faisons face actuellement. |
| En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/These/115561R.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 115561R | RMA Mast CSEM/HStO 126 DIV/32 | Thesis | Royal Military Academy | BIBL ERM Cave | Exclu du prêt |
