Titre : | Handboek managementsvaardigheden |
Auteurs : | R.e. Quinn ; Sue r. Faerman ; Michael p. Thompson ; Michael r. Mcgrath ; Lynda s. St. clair |
Type de document : | Books |
Mention d'édition : | 4de ed |
Editeur : | Sdu Uitgevers, 2008 |
Article en page(s) : | XVII, 430 p. |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-395-2553-1 |
Langues: | Néerlandais |
Index. décimale : | 650 (Gestion et services annexes) |
Tags : | Management (E) |
Résumé : | 'Handboek managementvaardigheden' is inmiddels uitgegroeid tot standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Uniek aan deze uitgave is de theoretische basis: het concurrerende-waardenmodel. Dit model maakt duidelijk welke vaardigheden essentieel zijn voor effectief management en specificeert de verschillende rollen die een manager moet kunnen vervullen. Deze rollen zijn: mentor, stimulator, controleur, coördinator, bestuurder, producent, bemiddelaar en innovator. |