|
Résumé :
|
Met dit boek over loopbaanplanning kan de lezer een persoonlijk talentontwikkelingsplan samenstellen dat bestaat uit een doel, een strategie, investeringen en een tijdspad. De auteurs ontvouwen de 'diamantmethodiek'. Ze gebruiken de metafoor van de ruwe diamant, zes 'talentfacetten' waarover iedereen naar hun mening beschikt, en die geslepen kan worden. De zes talentfacetten zijn: missie, identiteit, overtuigingen, kennis, vaardigheden en gedrag. De lezer kan door middel van oefeningen en testen zich buigen over vragen als: 'Wat bezielt mij', 'Wie ben ik', 'In hoeverre ben ik wat ik geloof', 'Hoe ga ik met mijn kennis om', 'Wat kan ik' en 'Hoe bepalen de wetten van pijn en plezier mijn gedrag'. De auteurs bieden op hun website de oefeningen en testen aan, zodat de lezer voor zichzelf een werkboek kan samenstellen. Bevat notenapparaat. De auteurs komen allen uit de wereld van training, coaching en organisatieadvisering, ze noemen zich 'talentontwikkelaar' en hebben samen in 2001 Optimaal Talent opgericht, een bureau voor coaching en training aan individuen, teams en organisaties.
|
