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'Religion in the workplace--France' 


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Un salarié peut-il revendiquer de disposer d'un local de prières sur son lieu de travail, refuser de serrer la main à des collègues féminines ou à des clientes, imposer au service ses congés pour le ramadan ? Inversement, le DRH peut-il interdir[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-19324-7 Article en page(s) : 215 p. Catégories : Index. décimale : 658.300 8 Tags : Religion in the workplace--France ; Work--Religious aspects--Islam ; Business--Religious aspects--Islam Langues: Français