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'Employee empowerment' 
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Brian Robertson ; Robert Neugarten ; David Allen, Préfacier, etc. | Amsterdam : Business Contact | 2017Met een voorwoord van David Allen, auteur van de bestseller 'Getting Things Done' Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian[...]
Mention d'édition : 3rd ed. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-470-0835-4 Article en page(s) : 230 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Delegation of authority ; Employee empowerment ; Management--Employee participation ; Organizational behavior ; Organizational effectiveness Langues: Néerlandais 
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"Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers" David Allen Voici enfin un ouvrage du créateur de Holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises. Holacracy est un s[...]
ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92928-17-4 Article en page(s) : 250 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Delegation of authority ; Employee empowerment ; Management--Employee participation ; Organizational behavior ; Organizational effectiveness Langues: Français 
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In the book, “The Talent Masters, Why Smart Leaders Put People Before Numbers,” authors Bill Conaty and Ram Charan describe how the world’s most successful leaders are the ones who are able to accurately judge raw human talent, understand people[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84794-072-8 Article en page(s) : 320 p. Catégories : Index. décimale : 658.3 (Gestion du personnel (ressources humaines)) Tags : Employee empowerment ; Leadership (E) ; Career development ; Corporate culture Langues: Anglais
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