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Robuuste teams zijn de teams van de toekomst – ze zijn in staat om in een dynamische omgeving en onder druk stabiel te blijven. Een robuust team is zeker niet star en waait ook niet met alle winden mee. Dankzij de juiste mix van activiteiten, co[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-94-92790-38-5 Article en page(s) : 152 p. Catégories : Index. décimale : 658.402 Tags : Teamwork ; Workgroups ; Group dynamics Langues: Néerlandais 
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Werk jij als teamleider of teamlid in een team waarvan de samenwerking beter kan? Kan jouw team nog beter presteren en wil jij betere relaties met je collega's? Kortom, wil jij ook behoren tot een topteam? Dan is dit boek voor jou. De sleutel om[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-94-92926-55-5 Article en page(s) : 100 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Teams in the workplace--Management ; Personnel management--Handbooks, manuals, etc. Langues: Néerlandais 
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"Along with rapid growth, HRS is experiencing slow decision-making, demotivated people and a failed product release. Chris, the brand new CEO, has to save the company and make it successful again. But how do you transform an organization to beco[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-94-014-6398-0 Article en page(s) : 232 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Organizational effectiveness ; Leadership (E) ; Performance--Management ; Democracy ; Decision making ; Organizational behavior ; Social policy--Decision making--Citizen participation Langues: Anglais 
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Brian Robertson ; Robert Neugarten ; David Allen, Préfacier, etc. | Amsterdam : Business Contact | 2017Met een voorwoord van David Allen, auteur van de bestseller 'Getting Things Done' Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian[...]
Mention d'édition : 3rd ed. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-470-0835-4 Article en page(s) : 230 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Delegation of authority ; Employee empowerment ; Management--Employee participation ; Organizational behavior ; Organizational effectiveness Langues: Néerlandais 
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Frederic Laloux ; Etienne Appert ; Philippe Blanchard, Traducteur | Paris : Editions Diateino | 2017Reinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un [...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-251-9 Article en page(s) : 167 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Organizational change ; Organizational change--Psychological aspects ; Social responsibility of business ; Social responsibility of business--Environmental aspects ; Work--Psychological aspects Langues: Français 
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"Le modèle Holacracy a bouleversé mon univers" David Allen Voici enfin un ouvrage du créateur de Holacracy, qui montre le fonctionnement et la mise en oeuvre de ce nouveau système révolutionnaire de management des entreprises. Holacracy est un s[...]
ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92928-17-4 Article en page(s) : 250 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Delegation of authority ; Employee empowerment ; Management--Employee participation ; Organizational behavior ; Organizational effectiveness Langues: Français 
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Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-105-5 Article en page(s) : 483 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Organizational change ; Organizational change--Psychological aspects ; Social responsibility of business ; Social responsibility of business--Environmental aspects ; Work--Psychological aspects Langues: Français 
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Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële inform[...]
Mention d'édition : 4nd ed. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-225-5825-6 Article en page(s) : 291 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Organizational change ; Decentralization in management ; Organisatieverandering Langues: Néerlandais 
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Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de " stratégie des Alliés " à " Zones d'incertitude ", outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situat[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54843-3 Article en page(s) : VI, 382 p. Index. décimale : 658.402 Tags : Change management ; Organizational change ; Organizational behavior ; Methodology Langues: Français 
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Présentation des connaissances nécessaires à la compréhension et à l'amélioration des organisations, des différentes écoles de pensée et des structures organisationnelles du travail
Mention d'édition : 2e éd ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01074-0 Article en page(s) : 116 Index. décimale : 658.402 Tags : Sociologie des organisations Langues: Français 
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ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-25277-9 Article en page(s) : 206 Index. décimale : 658.402 Tags : Communication (F) Langues: Français 
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ISBN/ISSN/EAN : 978-0-471-89971-6 Article en page(s) : 306 Index. décimale : 658.402 Tags : Management (E) Langues: Anglais 
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ISBN/ISSN/EAN : 978-90-14-06478-9 Article en page(s) : 115 Index. décimale : 658.402 Tags : Management (E) ; Organization Langues: Néerlandais 
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ISBN/ISSN/EAN : 978-90-209-2478-7 Article en page(s) : 292 Index. décimale : 658.402 Tags : Management (E) ; Organization Langues: Néerlandais 
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Small work groups--from executives planning a corporate merger to members of an orchestra forming a string quartet--are increasingly being used to get things done in organizations. Yet working in a group to accomplish a task can often become fru[...]
ISBN/ISSN/EAN : 978-1-55542-187-8 Article en page(s) : XXIII, 512 p. Catégories : Index. décimale : 658.402 Tags : Teams in the workplace Langues: Anglais
