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Méthode autour d'un plan d'action en quatre étapes : repérer les failles, évaluer le coût du désengagement, mettre en place un audit, et mener des actions correctives
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54177-9 Article en page(s) : VIII, 169 Catégories : Index. décimale : 658.315 0944 Tags : Employee motivation ; Human resources management (E) Langues: Français
