Titre : | Le nouveau monde du travail : et si tout avait été dit il y a deux siècles ? |
Auteurs : | Dominique Crevecoeur |
Type de document : | Thesis |
Editeur : | Brussels [Belgique] : Royal Military Academy, 2016 |
Langues: | Français |
Catégories : |
6.75 Administration et gestion > Organisation > Changement organisationnel |
Tags : | NWOW |
Résumé : |
Le sujet d’étude de ce travail est né de la combinaison d’une suite de petits événements qui m’ont amené à me poser la question qui en est devenue le titre.
En mars 2015, je participais sous la direction d’un officier hollandais à une mission de formation au Burundi. Durant nos conversations il me parla – sans encore nommer le nouveau monde du travail – des initiatives prises au sein de l’état-major de la Défense néerlandaise pour introduire de nouvelles formes de flexibilité et de nouveaux concepts d’aménagement des espaces de travail au sein de leurs grands états-majors. Plus tard dans l’année, j’en parlais avec une amie qui travaille dans le domaine du bien-être au travail au sein du SPF Finances et qui m’apprenait qu’en Belgique le SPF Sécurité Sociale faisait figure de précurseur après avoir entamé un vaste programme d’introduction d’un nouveau concept de flexibilité tant horaire que géographique. En août dernier, j’entamais mon Cursus Supérieur d’Administrateur Militaire et lors du premier cours d’économie, une citation d’Adam SMITH, philosophe et économiste du 18ème siècle, attirait mon attention : |
Promotion : | 35 CSAM/HOMA |
En ligne : | http://units.mil.intra/sites/UBDef-BUDef/_layouts/DocIdRedir.aspx?ID=UBDEF-6-21918 |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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121166R | RMA Mast CSAM/HOMA 35/11 | Thesis | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Exclu du prêt |