Titre : | hofnar en de kanarie onderweg : leeftijdsbewust personeelsbeleid als antwoord op ontgrijzing en vergrijzing |
Auteurs : | Gunter Bombaerts ; Hilda Martens |
Type de document : | Books |
Editeur : | Gent [Belgique] : Wolters Kluwer, 2009 |
Article en page(s) : | 1 vol. (170 p.) |
Collection : | Human resources management. Themaboek, num. 2009/1 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-465-1998-1 |
Langues: | Néerlandais |
Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel (ressources humaines)) |
Catégories : | |
Tags : | Personeelsmanagement |
Résumé : |
In dit boek kiezen de auteurs niet voor de klaagzang, maar voor het positieve lied. Niet om de problemen te minimaliseren, wel om te vertrekken van de krachten van 50+ers. Waar zestig jaar geleden mannen gemiddeld stierven op 65, beginnen 65+ers nu met zeilen of een cursus Spaans. Daarom is de stelling in dit boek dan ook dat dé uitdaging voor de arbeidsmarkt niet de vergrijzing is, maar de ontgrijzing! Zoals de kanarie in de mijn aangeeft wanneer er gevaar dreigt, wordt er in dit boek van uitgegaan dat signalen van individuen cruciale inzichten geven in de nodige veranderingen voor de organisatie. De signalen van 50+-ers in de organisatie moeten aangegrepen worden om veranderingen door te voeren. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
114010R | DEML 658.3 BOMB | Book | Royal Military Academy | Economie, management & leadership | Disponible |