Title: | 80 tips voor resultaatgericht coachen |
Authors: | Willem Verhoeven |
Material Type: | Books |
Publisher: | Brugge : die Keure, 2008 |
Article on page: | 1 vol. (146 p.) |
ISBN (or other code): | 978-90-486-0071-7 |
Languages: | Dutch |
Class number: | 658.3 (Gestion du personnel (ressources humaines)) |
Descriptors: | |
Tags: | Management (N) ; Personeelsmanagement ; Coaching (N) |
Abstract: |
De hiërarchie is een belangrijke kern van het klassieke organisatieparadigma. Iemand is de baas en vanuit die positie heeft hij de vrijheidsgraad om de vrijheidsgraad van anderen in te perken. Als je hiërarchisch denkt, kun je alleen maar invloed uitoefenen op iets als je het ‘onder’ je hebt. Pas de laatste twintig jaar dringt het massaal tot organisaties door dat zaken heel goed te besturen zijn door ze juist niet onder je te hebben, maar door contractuele relaties aan te gaan die gestoeld zijn op evenwaardigheid. Deze managementstijl typeert de auteur als ‘coaching’. Het is die stijl die de hele uitbestedingstendens en het ontstaan van interorganisationele netwerken in de hand heeft gewerkt. Ook de ontwikkeling van vormen van contractmanagement binnen organisaties is er een gevolg van. In dit boek geeft de auteur een aantal tips voor de ontwikkeling van coaching als managementstijl en het creëren van een organisatie waarin coaching als managementstijl kan gedijen |
Copies (1)
Barcode | Call number | Media type | Location | Section | Status |
---|---|---|---|---|---|
111965R | 658.3 VER T | Book | Royal Military Academy | Bibliothèque ERM | Available |